崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，搭建人力資源管理體系；
2、制定人力資源相關(guān)管理制度與流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度、流程的執(zhí)行；
3、核定公司年度人員需求計(jì)劃、確定各部門年度人員編制計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)招聘、績效、薪資、勞動(dòng)合同等日常管理工作；
5、根據(jù)年度人員需求計(jì)劃，拓展招聘渠道、優(yōu)化人才篩選流程，控制招聘成本；
6、結(jié)合公司晉升通道，調(diào)動(dòng)員工積極性，激發(fā)員工潛能；
7、建立績效管理體系，優(yōu)化工作流程，持續(xù)提升公司績效水平；
8、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)及宣導(dǎo)，開展企業(yè)文化活動(dòng)提升員工凝聚力。
任職要求：
1、具有半導(dǎo)體芯片設(shè)計(jì)公司、測試公司、制造公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源多模塊工作，并負(fù)責(zé)過招聘管理工作，具有組建過團(tuán)隊(duì)招聘經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、解決問題的能力，有較高的職業(yè)化素養(yǎng)；
5、具有企業(yè)信息安全及保密意識。
簡歷投遞 E-mail hr@xz-testing.com
工作地址 北京市大興區(qū)物順南路7號院2號樓
崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)電子元器件可靠性試驗(yàn)市場拓展工作，確定重點(diǎn)客戶及目標(biāo)市場；
2．負(fù)責(zé)新客戶發(fā)掘和老客戶維護(hù)工作；
3．負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場調(diào)研工作，分析競爭對手信息、制定競爭策略并組織實(shí)施；
4．收集客戶信息，幫助實(shí)驗(yàn)室確定發(fā)展方向；
5．負(fù)責(zé)制定部門銷售計(jì)劃、銷售目標(biāo)、銷售流程，整合資源完成年度銷售任務(wù)；
6．負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)回款任務(wù)，部署和安排回款工作，根據(jù)公司匯款要求按節(jié)點(diǎn)完成回款；
7．負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)、質(zhì)量事故突發(fā)事件并第一時(shí)間提供解決方案；
任職要求：
1．專科及以上學(xué)歷，理工科等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2．3年以上可靠性檢測服務(wù)、篩選的銷售推廣工作；
3．熟悉可靠性、篩選實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目及操作方法；
4．熟悉北京可靠性、篩選行業(yè)背景者優(yōu)先，有一定客戶資源者優(yōu)先；
5．良好的溝通能力，抗壓能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力；
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崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理及開發(fā)工作，技術(shù)具有超前性；
2．能編制技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃；
3．負(fù)責(zé)指導(dǎo)處理協(xié)調(diào)和解決實(shí)驗(yàn)室出現(xiàn)的技術(shù)問題；
4．能與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，解答客戶提出的元器件篩選技術(shù)相關(guān)問題；
5．制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他非技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)；
6．負(fù)責(zé)技術(shù)方案的評審工作。
任職要求：
1．微電子、半導(dǎo)體、材料等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷（碩士優(yōu)先）；
2．8年以上特殊電子元器件測試、篩選、DPA等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3．熟悉特殊電子元器件鑒定、檢驗(yàn)或篩選項(xiàng)目的測試標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則；
4．良好的溝通能力、拓展能力及組織協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)素質(zhì)；
5．具有測試領(lǐng)域的質(zhì)量體系、測試標(biāo)準(zhǔn)、測試方法的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉測試設(shè)備。
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崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常檢測工作，完成實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)處理；
2．具備一定的項(xiàng)目管理能力，跟進(jìn)測試進(jìn)度、優(yōu)化測試流程；
3．負(fù)責(zé)測試報(bào)告編寫、審核、存檔等工作；
4．業(yè)務(wù)支持：支持銷售團(tuán)隊(duì)，以專業(yè)知識解答客戶技術(shù)咨詢，提供技術(shù)解決方案；
5．技術(shù)支援，為實(shí)驗(yàn)室新測試案例提供測試方案或測試資源；
6．研讀測試標(biāo)準(zhǔn)，依市場需求開發(fā)新的測試項(xiàng)目；
7．為銷售和實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)培訓(xùn)；
8．負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)管理、人員管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、設(shè)備管理及內(nèi)外部評審工作。
任職要求：
1．本科及以上學(xué)歷（碩士優(yōu)先），可靠性工程、微電子、半導(dǎo)體材料等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2．2.5年以上特殊電子元器件檢測、篩選相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3．對國標(biāo)/國軍標(biāo)有較深的理解；
4．良好的溝通能力，積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)；
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崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)按照測試標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品手冊等信息，編寫個(gè)ATE測試機(jī)的FT測試程序；
2．負(fù)責(zé)將客戶的ATE轉(zhuǎn)到相同的平臺的測試機(jī)上；
3．負(fù)責(zé)FT板的技術(shù)確認(rèn)和設(shè)計(jì)文檔審核；
4．負(fù)責(zé)ATE load board設(shè)計(jì)開發(fā)；
任職要求：
1．理工科相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷（碩士優(yōu)先）；
2．3年以上ATE、FT測試程序編寫經(jīng)驗(yàn)；
3．至少熟悉93K、J750、Chroma、MagnumII其中的一種程序編寫；
4．良好的溝通能力，積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)。
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崗位職責(zé)：
1．對電子元器件進(jìn)行破壞物理分析試驗(yàn)，找出器件工藝缺陷，通過比對或資料查詢辨別器件真?zhèn)危?/span>
2．操作掃描電鏡（SEM）、超聲掃描（SAM），X射線，金相顯微鏡、磨拋機(jī)、開封（Decap）等相關(guān)設(shè)備；
3．參與建設(shè)DPA分析案例庫，分享相關(guān)知識和整理相關(guān)技術(shù)文檔；
4．按照作業(yè)指導(dǎo)書，操作規(guī)范及客戶要求對委托單位送檢的元器件進(jìn)行可靠性、兼容性測試；
5．按照作業(yè)指導(dǎo)書，操作規(guī)范及客戶要求對元器件進(jìn)行老化實(shí)驗(yàn)、溫循實(shí)驗(yàn)，對相關(guān)測試出具數(shù)據(jù)結(jié)果并上傳系統(tǒng)；
6．查找相關(guān)元器件規(guī)范，仔細(xì)核對實(shí)驗(yàn)參數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；
任職要求：
1．專科以上學(xué)歷，自動(dòng)化、通信、電子信息工程、微電子、可靠性等相關(guān)專業(yè)或從事元器件可靠性檢測、篩選、DPA等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2．了解元器件工序工藝要求，了解半導(dǎo)體物理、元器件可靠性以及電路分析等專業(yè)知識，具備讀圖能力；
3．對元器件的失效模式、機(jī)理、失效分析技術(shù)一定了解；
4．富有創(chuàng)新精神和開拓能力，具有較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的動(dòng)手能力和良好的人際溝通、協(xié)作能力；
5．具有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心和學(xué)習(xí)能力；
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